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影响银行职位薪资的主要因素


2019-1-3 8:52:29
银行的薪资在大部分的城市是比较有吸引力的,同时也能够获得更多人的认可,银行以稳定和高薪成为人们心目中的优质岗位,但是也有不少人听说银行从业者主动离职,那么都有哪些因素影响着银行职位的薪资呢?又是什么原因导致这些岗位员工离职呢?实际上,对银行薪资影响最直接的因素是地域因素,银行的主要业务来源在于本地的商业活动,不同的城市和地区商业活动水平的高低将会直接影响到银行的业务,一线城市与二线城市银行的薪资所产生的差距是非常明显的,但日常的工作量之间的差距却往往不大。尽管一些偏远地区或者小城市的银行职位薪资低,但依旧处于本地较高水平,这也促使银行招聘竞争非常激烈。
不同的银行之间的薪资也是有一定差距的,其中五大行是公认的薪资待遇更高的银行,但是一些城市和地区的银行基础薪资也会比较高,甚至超越这些四大行的收入,根据上季度银行薪酬报告分析,北京银行、南京银行等地方银行的基础薪资相对较高,但这些地方银行的业务量也非常巨大,工作压力较高,对于求职者来说,就要考虑是选择更高的薪资,还是更轻松的工作了,毕竟有些人面对较高的任务量,也很难完成工作。
除去以上这些因素,在同一个银行中,总部和支行之间的薪资待遇差距也是非常大的,相同的银行在不同的城市和岗位上的差距也是较大的,但一些银行在分配工作的时候,给部分柜员较高的业务量,而对于柜员来说往往缺少主动开发客户的机会,这就导致部分岗位的员工难以完成工作任务,最终到手的薪资较低,甚至会影响到个人生活所需,这也成为银行员工离职的最主要因素。
 

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